Реформа зарплат в бюджетной сфере: 3,2 млрд леев и сохраняющееся неравенство

Реформа зарплат в бюджетной сфере, финансируемая за счет оценочного бюджета в 3,2 млрд леев, не устранит существующие различия в оплате труда между работниками этой сферы. Хотя Министерство финансов предлагает ввести базовую справочную стоимость в размере 4200 леев, текущая система сохранит пять особых ставок, тем самым поддерживая разницу в уровне оплаты. Полная унификация тарифной сетки путем применения единой базовой стоимости остается долгосрочной целью.

Статс-секретарь Министерства финансов Майя Савва признала, что действующая система оплаты труда была искажена многочисленными особыми ставками, неоднократно вводившимися в годовые бюджетные законы. В настоящее время существует десять таких ставок, а предлагаемая реформа сократит их количество, не отменяя исключений полностью.

«В настоящее время у нас есть 10 справочных значений согласно ежегодному бюджетному закону, из-за которых наша тарифная сетка стала искаженной», — заявила Майя Савва.

По словам чиновника, новый механизм предполагает базовую справочную стоимость в размере 4200 леев, однако пять особых ставок будут сохранены для определенных категорий персонала. Министерство финансов намерено постепенно сократить эти исключения, пока не объявив конкретных сроков их полного устранения.

Савва сослалась на выводы отчета, подготовленного экспертами, которые утверждают, что действительно справедливая система оплаты труда должна функционировать на основе единственной справочной стоимости для всей бюджетной тарифной сетки.

«Согласно отчету, подготовленному экспертами, для обеспечения объективности и справедливости по отношению к тарифной сетке мы должны стремиться к тому, чтобы применялась только одна справочная стоимость для всей тарифной сетки», — заявила представитель Министерства финансов.

Несмотря на то что власти намерены исправить накопившиеся дисбалансы, реформа не приведет к немедленной унификации механизма расчета. Работники различных отраслей бюджетной сферы продолжат получать оплату на основе различных справочных стоимостей в зависимости от сохраненных исключений.

Бюджетное воздействие реформы оценивается в 3,2 млрд леев. Из этой суммы примерно 1 млрд леев предназначен для повышения зарплат в сфере образования, где среднее увеличение составляет 14,4%. Еще 845 млн леев будут направлены техническому и рабочему персоналу бюджетной сферы.

В целом две категории (образование и технический/рабочий персонал) обеспечат потребление примерно 1,85 млрд леев, что составляет почти 58% от оценочной стоимости реформы.