Reforma salarizării în Republica Moldova: expertul Gospodarenco avertizează riscul pierderii puterii de cumpărare

Expertul economic Marin Gospodarenco avertizează că, în contextul inflației, creșterile salariale ale bugetarilor prevăzute de reforma sistemului unitar de salarizare, care intră în vigoare la 1 ianuarie 2027, riscă să nu se translateze într-o îmbunătățire reală a puterii de cumpărare Moldova 1. El subliniază că veniturile trebuie să crească anual mai rapid decât prețurile pentru a asigura o progresie a nivelului de trai.

Într-un interviu acordat emisiunii „În Context” de la Moldova 1, Gospodarenco a explicat obiectivele reformei, care vizează corectarea inegalităților acumulate din sistemul de salarizare publică și unificarea grilelor pe o perioadă de cinci ani, până în 2032 Moldova 1. Proiectul, care afectează aproximativ 227.000 de angajați, prevede majorări diferențiate între sectoare, pentru a reduce decalajele istorice între categoriile cu salarii mici și cele de conducere.

Expertul a detaliat procente de creștere specificate în proiect: de la 9% în justiție, la 15% în sănătate și învățământ, 16-17% în administrația publică și 19-20% pentru armată Moldova 1. Aceste majorări se încadrează într-un fond de salarizare național care urmează să crească cu circa 4,6 miliarde de lei, atingând aproximativ 38 de miliarde de lei în 2027, bani pe care Guvernul intenționează să le mobilizeze din venituri suplimentare fiscale, cum ar fi accizele.

Gospodarenco a precizat că succesul reformei depinde critic de dinamica inflației, estimând un rată de 11-12% pentru sfârșitul anului 2026, semnificativ peste ținta Băncii Naționale Moldova 1. Economists warns that if inflation matches salary growth, purchasing power remains unchanged, while high interest rates mandated by the central bank to curb inflation could further strain borrowers and hinder investment.

Reforma prevede și ajustări ale salariilor conducerii statale: ministrul va beneficia de un salariu de 52.000 de lei, iar președintele țării, care primea aproximativ 22.300 de lei, va ajunge la circa 56.000 de lei, măsură justificată de economistul Gospodarenco prin necesitatea alinierii la standardele europene și echilibrarea ierarhiei administrative Moldova 1. De asemenea, se prevede plafonarea sporurilor la 30% din salariul de bază și legarea salariilor managerilor din întreprinderile de stat de media salarială pe economie, pentru a limita discrepanțele excesive.