Реформа оплаты труда в Республике Молдова: эксперт Госодаренко предупреждает о риске снижения покупательной способности

Экономист Марин Госодаренко предупреждает, что на фоне инфляции повышения заработных плат бюджетников, предусмотренные реформой единой системы оплаты труда, вступающей в силу с 1 января 2027 года, могут не привести к реальному улучшению покупательной способности Moldova 1. Он подчеркивает, что доходы должны расти ежегодно быстрее, чем цены, чтобы обеспечить повышение уровня жизни.

В интервью программе «In Context» на телеканале Moldova 1 Госодаренко объяснил цели реформы, которая направлена на исправление накопленного неравенства в системе государственной оплаты труда и унификацию тарифных сеток на период пять лет, до 2032 года Moldova 1. Проект, затрагивающий около 227 000 сотрудников, предусматривает дифференцированные повышение зарплат по отраслям, чтобы сократить исторический разрыв между категориями с низкими зарплатами и руководящими должностями.

Эксперт детализировал проценты повышения, указанные в проекте: от 9% в сфере юстиции, до 15% в здравоохранении и образовании, 16-17% в государственной администрации и 19-20% для армии Moldova 1. Эти повышения укладываются в национальный фонд оплаты труда, который должен вырасти примерно на 4,6 миллиарда лей, достигнув около 38 миллиардов лей в 2027 году; средства, которые Правительство намерено мобилизовать из дополнительных налоговых доходов, таких как акцизы.

Госодаренко уточнил, что успех реформы критически зависит от динамики инфляции, оценивая её уровень на конец 2026 года в 11-12%, что значительно превышает целевые показатели Национального банка Moldova 1. Экономисты предупреждают, что если инфляция совпадет с ростом зарплат, покупательная способность останется неизменной, тогда как высокие процентные ставки, предписанные центральным банком для сдерживания инфляции, могут дополнительно обременить заемщиков и затруднить инвестиции.

Реформа также предполагает корректировку зарплат руководства государства: министр будет получать зарплату в размере 52 000 леев, а президент страны, получавший ранее около 22 300 леев, будет зарабатывать около 56 000 леев; эта мера оправдывается экономистом Госодаренко необходимостью приведения показателей в соответствие с европейскими стандартами и балансировкой административной иерархии Moldova 1. Кроме того, предполагается ограничение надбавок до 30% от базовой зарплаты и привязка зарплат менеджеров государственных предприятий к средней заработной плате в экономике, чтобы ограничить чрезмерные разночтения.