Reforma sistemului de salarizare în Republica Moldova: primele anuale limitate la 20%, reducerea sporurilor

Ministerul Finanțelor al Republicii Moldova a prezentat Guvernului un proiect de lege revizuit privind reforma sistemului de salarizare în sectorul public, propunând reducerea numărului de valori de bază pentru calcularea salariilor de la zece la șase și limitarea primei anuale la 20% din salariul de bază bani.md. Conform planului, fondul alocat pentru sporurile de performanță va fi redus de la 10% la 4% din suma totală a salariilor de bază ale instituțiilor; aceste plăți vor fi acordate doar angajaților care au obținut evaluarea „excelent” (spor 10-15%) sau „foarte bine” (spor 5-7%).