Конфликт между Министерством финансов и профсоюзами Молдовы относительно минимальной зарплаты в 2027 году

В контексте переговоров на 2027 год Республика Молдова рискует оказаться среди стран с самыми низкими зарплатами в Европе. Власти предлагают повысить минимальную зарплату с 6 300 до 7 000 леев, но профсоюзы, представленные Конфедерацией свободных профсоюзов Молдовы (CNSM), считают эту корректировку недостаточной, требуя уровня не менее 7 300 леев.

Процесс переговоров с Министерством финансов продвигается тяжело. Сергей Сайнчук, вице-президент CNSM, подтвердил, что финансисты временно согласились на повышение примерно на 11% (до 7 000 леев), однако эта сумма не удовлетворяет требования профсоюзов. «Мы считаем, что это очень мало и недостаточно для обеспечения достойного уровня жизни... и для воспроизводства рабочей силы», — обосновал Сайнчук, отвергая установленную Правительством планку в 7 000 леев.

Ситуация усугубляется тем, что работодатели и профсоюзы уже договорились о минимальной зарплате в размере 7 600 леев для реального сектора экономики. Эта сумма покрывала бы национальный прожиточный минимум и минимум существования, в отличие от предложения Министерства финансов. «Нам хотелось бы, чтобы как минимум минимальная зарплата была увеличена хотя бы на 15%, то есть до 7 300 леев, и это не было бы таким уж большим расходом», — отметил вице-президент CNSM.

Профсоюзы оспаривают аргументы бюджетного характера. По оценкам CNSM, доплата зарплат работников бюджетной сферы до 7 000 леев потребует 200 миллионов леев, но чистые затраты после вычета налогов составят всего 120 миллионов леев. Переговоры сталкиваются со структурными задержками. Хотя решение должно быть принято в сентябре, в прошлом году постановление было утверждено только 1 декабря, что нарушало бюджетное планирование учреждений. Умеренные результаты экономики (рост на 0,4% в первом полугодии, ежегодная оценка в 1%) ограничивают возможности для повышения зарплат. Даже прогнозируемые повышения на 3–3,5% в ближайшие годы недостаточны для устранения разрыва с Европой. Разница в 300 леев между 7 000 и 7 300 леев считается профсоюзами критической для работников с низкими доходами и для сближения Республики Молдова с европейскими стандартами.

Структурный разрыв сохраняется между минимальной и средней зарплатой: первая составляет лишь 39–40% от второй, хотя Директива ЕС об адекватных минимальных зарплатах устанавливает ориентир в 50%. По сравнению с государствами-кандидатами в ЕС — Сербией, Северной Македонией, Черногорией и Турцией — Республика Молдова занимает последнее место, имея самые низкие минимальные зарплаты. Сайнчук обращает внимание на местное неравенство: «После нас идет только Украина. Но параллельно у нас и самая низкая средняя зарплата».