Conflict între Ministerul Finanțelor și sindicatele din Moldova pentru salariul minim în 2027

În contextul negocierilor pentru anul 2027, republica Moldova riscă să se afle printre țările cu cele mai mici salarii din Europa. Autoritățile propun o majorare a salariului minim de la 6.300 la 7.000 de lei, dar sindicatele, reprezentate de CNSM, considera acest ajustare insuficientă, solicitând un nivel de cel puțin 7.300 de lei.

Procesul de negociere cu Ministerul Finanțelor avansează greu. Sergiu Sainciuc, vicepreședinte CNSM, a confirmat că finanțiștii acceptă temporar o majorare de aproximativ 11% (până la 7.000 de lei), însă această sumă nu satisfăcerile sindicatelor. „Considerăm că este foarte puțin și este insuficient pentru a asigura un trai decent... și pentru a asigura o reproducere a forței de muncă”, a argumentat Sainciuc, refuzând limita de 7.000 de lei impusă de Guvern.

Situația este agravată de faptul că patronatele și sindicatele au convenit deja un salariu minim de 7.600 de lei pentru sectorul real al economiei. Această sumă ar acoperi pragul național al sărăciei și minimul de existență, spre deosebire de propunerea MF. „Ar fi văzut ca acel salariu minim să fie măcar majorat până la 15%, măcar 7.300 de lei, și asta nu ar fi un cost așa de mare”, a precizat vicepreședintele CNSM.

Sindicatele contestă argumentele fiscale. Conform estimărilor CNSM, completarea salariilor bugetarilor la 7.000 de lei ar necesita 200 de milioane de lei, dar costul net, după deductiile fiscale, ar fi de doar 120 de milioane de lei. Negocierile suferă întârzieri structurale. Deși decizia ar trebui luată în septembrie, anul trecut hotărârea a fost aprobată abia la 1 decembrie, ceea ce perturba planificarea bugetară a instituțiilor. Performanța modestă a economiei (creștere de 0,4% în primul semestru, estimare anuală de 1%) limitează capacitatea de majorare. Chiar și creșterile anticipate de 3-3,5% pentru următorii ani sunt insuficiente pentru recuperarea decalajelor față de Europa. Discrepanța de 300 de lei între 7.000 și 7.300 de lei este considerată crucială de sindicate pentru angajații cu venituri reduse și pentru aproximarea Republicii Moldova de standardele europene.

Un decalaj structural persistă între salariul minim și cel mediu: prima reprezintă doar 39-40% din a doua, deși Directiva UE privind salariile minime adecvate stabilește un reper de 50%. Comparativ cu statele candidate la UE – Serbia, Macedonia de Nord, Muntenegru și Turcia –, Republica Moldova rămâne pe ultimul loc, având cele mai mici salarii minime. Sainciuc atrage atenția asupra disparității locale: „După noi doar este Ucraina. Dar, în paralel, suntem și cu cel mai mic salariu mediu”.