Реформа Болоjana в цифрах. Сколько бюджетников покинули систему

Премьер-министр Василе Тофан предупреждает, что Румыния рискует банкротством, если не снизит свой бюджетный дефицит, считая текущий уровень в 6% ВВП неустойчивым, и объявляет о сокращении расходов и государственной должности персонала до 30% в отдельных случаях, за которым последует изменение Трудового кодекса для облегчения увольнений. По словам премьера, указания на сокращение расходов и персонала были переданы министерствам и агентствам еще в начале сентября, некоторые учреждения должны сократить расходы и персонал на 30% или быть объединены.

Премьер-министр объяснил, что увольнения не могут произойти немедленно из-за правовых процедур; уволенные сотрудники, действовавшие с нарушением процедуры, могут быть восстановлены на должностях через суд, что обойдется государству дополнительно. Он охарактеризовал действующий Трудовой кодекс как устаревший и ограничительный, затрудняющий реорганизацию учреждений и деятельность частных компаний. Изменение трудового законодательства оправдано премьер-министром необходимостью поощрения найма и разрешения увольнения неэффективного или мошеннического персонала, случаи, когда работодатели-частники заблокированы долгими судебными процедурами, возвращающими работника на должность.

Тофан признает, что реформа может вызвать недовольство со стороны профсоюзов, но настаивает на необходимости гибкости для работодателей. Кроме того, он предупреждает, что сохранение дефицита на уровне 6% ведет к банкротству, а цель заключается в снижении его ниже 5% в следующем году и ниже 4% через год. Сокращение расходов осуществляется постепенно, путем пересмотра деятельности каждого учреждения. Тофан приводит примеры очень крупных агентств, таких как Moldsilva (4 000 сотрудников) или Антилиджноевропейская служба (1 000 сотрудников), говоря, что реорганизация должна быть ответственной, предоставляя людям возможности для перераспределения, особенно в сельской местности.

Бюджетный дефицит Молдовы достиг 23,07 миллиарда леев (5,95% ВВП), после того как доходы были оценены в 80,27 миллиарда леев, а расходы в 103,35 миллиарда леев, согласно поправкам к бюджету.

Премьер-министр Василе Тофан объявил о сокращении на 39% числа сотрудников в своем аппарате, считая этот шаг преждевременным в стратегии борьбы с расточительностью государственных средств. Василе Тофан заявил, что экономия финансовых ресурсов является постоянным приоритетом исполнительной власти.

«Я сократил расходы на поездки, инициировал пересмотр всех закупок, включая конец года, чтобы убедиться, что учреждения не максимизируют свой бюджет и не покупают машины, мебель и другое», — сказал премьер-министр.

Процесс оптимизации выходит за рамки высших политических уровней, премьер-министр объявил о сокращении числа государственных агентств путем слияния малых учреждений и объединения административных служб, причем целевой показатель снижения достигает 30% в некоторых случаях.

Василе Тофан отметил, что около 400 человек из Республики Молдова получают ежемесячно более 50 000 леев, хотя и упомянул, что некоторые из них работают в независимых учреждениях, где Правительство не может напрямую вмешиваться.

Хотя премьер-министр утверждает, что определенные надбавки и премии от государственных предприятий были остановлены, он подчеркнул необходимость сохранения привлекательности зарплат для ключевых специалистов. «Топовый инженер по кибербезопасности не станет работать за 10 000 леев. Нужно найти баланс. Как положить конец излишнему, но так, чтобы не прыгнуть в другую крайность, где мы пугаем людей с добрыми намерениями, которых мы хотим привлечь на государственную службу», — заявил премьер-министр.

Премьер-министр до настоящего времени не уточнил, сколько денег было фактически сэкономлено в результате объявленных мер.

Премьер-министр Василе Тофан объявил о сокращении на 39% числа сотрудников в своем аппарате как первый шаг стратегии борьбы с расточительностью государственных средств.

Премьер-министр заявил, что экономия финансовых ресурсов является постоянным приоритетом текущего исполнительной власти.

Василе Тофан уточнил, что процесс оптимизации распространяется и на другие учреждения, выходя за рамки высших политических уровней.

Среди принятых мер — сокращение расходов на командировки, пересмотр государственных закупок для предотвращения затрат в спешке в конце года и слияние небольших агентств, имеющих избыточные структуры (бухгалтерия, юридический отдел, логистика).

Премьер-министр подчеркнул, что увольнения начали проводиться даже на уровне руководства, подавая личный пример эффективности.

«Мы начинаем с личного примера. Первое, что я сделал, — это сократил штатное расписание в аппарате премьер-министра на 39%. Даже мы, на уровне аппарата, должны научиться работать с меньшим количеством людей и быть более эффективными», — сказал премьер-министр.

Сообщение об аUSTERITETE и борьбе с расточительностью в государственном секторе является одним из главных обещаний, данных Василе Тофаном в начале своего срока полномочий.