Премьер-министр Тофан хочет упростить процедуры увольнения, сравнивая местный Трудовой кодекс с тоталитарным

Премьер-министр Республики Молдова Василе Тофан объявил, что правительство работает над масштабной реформой Трудового кодекса с целью значительно упростить процедуры увольнения сотрудников. Он охарактеризовал действующие нормы как тяжелую ношу, препятствующую снижению уровня безработицы, и категорически сравнил местное законодательство с законодательством скандинавских стран, назвав его «более коммунистическим и социалистическим», хотя этот регион считается образцом социальной демократии.

В интервью программе «Черный ящик» премьер-министр аргументировал необходимость изменений тем, что суды часто удовлетворяют иски уволенных сотрудников, нарушивших процедуры, что ложится дополнительным финансовым бременем на государственный бюджет в виде оплаты периодов отсутствия на работе. «Чтобы нанимать людей, нужно иметь свободу расставаться с тем, кто не показывает результатов или ворует... Ты пытаешься уволить его, и не можешь, так как суд восстановит его на должности из-за несоблюдения процедур», — заявил он. Он добавил, что реформа направлена на обеспечение гибкости работодателей в случаях низкой производительности или совершения нарушений.

Василе Тофан подчеркнул, что, несмотря на осознание будущей болезненной оппозиции, он будет продолжать процесс до конца. Ожидается резкая реакция профсоюзных организаций и неправительственных организаций (НПО), которые, вероятно, обвинят его в защите интересов работодателей против работников. «Я уверен, что многие поднимутся и скажут, что я хочу подняться против работников... Поднимутся как профсоюзы, так и все НПО. Но необходимо провести реальную диагностику. Наш Трудовой кодекс препятствует найму, потому что после него чрезвычайно сложно уволить кого-либо», — заявил премьер-министр.

Предложение об изменении поступает на фоне более широкой меры оптимизации государственного аппарата. Тофан раскрыл, что еще в начале сентября министерствам и агентствам были даны инструкции по сокращению штатных единиц на величину от 10% до 30%, а также по слиянию некоторых учреждений. Согласно оценкам, реформа может затронуть около 161 государственного учреждения, где работают примерно 52 000 человек, на основе данных о дефиците бюджета и его консолидации.

Изменения немедленно вызвали резкую реакцию со стороны Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ). Организация заявила, что не была проинформирована о начале этого процесса и требует разъяснений относительно стадии разработки законопроекта. Профсоюзы настаивают на том, что процедуры защиты сотрудников являются гарантией от произвола, ссылаясь на международные обязательства Республики Молдова и европейские стандарты. Они предупредили, что не будут поддерживать изменения, ослабляющие права работников, и потребовали участия социальных партнеров на начальных этапах диалога.