Republica Moldova pregătește limite pentru salariile conducătorilor întreprinderilor publice

Guvernul Republicii Moldova pregătește reguli noi pentru remunerarea conducătorilor întreprinderilor publice, prin stabilirea de limite maxime de salarizare stabilite prin lege. Agenția Proprietății Publice (APP) a inițiat elaborarea proiectului, care va reglementa remunerația conducătorilor și adjuncților din întreprinderile de stat, municipale, societățile comerciale cu capital public și unitățile de implementare a proiectelor. Premiile și alte plăți suplimentare ale conducerii vor fi corelate cu rezultatele economico-financiare ale entităților, iar informațiile privind remunerarea vor fi publicate pe paginile oficiale de internet ale instituțiilor. Persoanele și organizațiile interesate pot transmite propuneri către APP până la 19 noiembrie. Reglementarea face parte din angajamentul Guvernului pentru eliminarea exceselor și creșterea transparenței în utilizarea banilor publici.

Unul dintre motivele identificat pentru excesele salariale este influența directă sau indirectă a conducătorilor asupra stabilirii propriei remunerații, în lipsa unui control suficient din partea consiliilor și a comitetelor de remunerare. Lipsesc un registru central al salariilor și un mecanism de control bazat pe risc, iar plafoanele pot fi ocolite prin sporuri, beneficii sau plăți din profit. Premierul Vasile Tofan a declarat că salariile trebuie să fie atractive pentru a atrage profesioniști, dar remunerațiile mari trebuie justificate prin complexitatea muncii, rezultate, responsabilitate și integritate. Măsurile propuse includ aprobarea politicii de remunerare de către fondator și consiliu, precum și publicarea raportului anual privind aplicarea acesteia. Administratorii sau persoanele cu funcții executive nu vor mai putea stabili sau aproba premii, sporuri, indemnizații sau alte plăți suplimentare în beneficiul propriu. În primele 100 de zile de activitate, aproximativ 100 dintre cele mai mari pachete de remunerare au fost revizuite. Agenția Proprietății Publice a suspendat acordarea de noi prime, bonusuri și sporuri discreționare până la finalizarea revizuirii.

O analiză realizată la solicitarea premierului în 125 de instituții publice a relevat că, din cei aproximativ 40.000 de angajați, 85,8% au salarii nete sub 20.000 de lei, iar 55,6% sub 10.000 de lei lunar. Dimpotrivă, 439 de persoane (1,1%) au salarii nete peste 50.000 de lei, iar 152 primesc peste 80.000 de lei lunar. Premierul a menționat că aproximativ 400 de persoane din Republica Moldova au salarii peste 50.000 de lei, însă multe activează în entități independente, asupra cărora Guvernul nu poate interveni direct.