MEC anunță creșterea salariilor pentru profesori din 2027 și noi reguli pentru sporurile de performanță

Salariile cadrelor didactice din Republica Moldova vor crește între 11% și 15% începând cu 1 ianuarie 2027, în funcție de gradul didactic, conform noii legi a salarizării. Această majorare garantată pentru toți profesorii va fi complementată de sporuri de performanță, care ar putea aduce creșterea salarială totală la nivelul de 20-30% pentru anumite categorii de personal, a anunțat ministrul educației și cercetării, Dan Perciun.

Noul mecanism va permite Ministerului Educației și Cercetării (MEC) să stabilească reguli distincte pentru acordarea sporului de performanță, adaptate specificului fiecărei instituții de învățământ. Sporul va fi stabilit o singură dată pe an, măsură menită să reduce birocrația, înlocuind practica actuală de verificare semestrială.

Sporul de performanță va fi acordat în funcție de responsabilitățile suplimentare asumpate de profesori, altele care pot fi verificate și măsurate mai ușor. printre criteriile luate în calcul se numără conducerea comisiilor metodice, participarea la comisiile de atestare sau la comisiile diriginților, coordonarea activităților ANET (prevenirea abuzului, neglijării, exploatării și traficului de copii) și intervenția în cazul bullyingului. De asemenea, performanțele elevilor la examene și la olimpiade vor influența acordarea acestor sporuri.

„Deci, o să fie construit acest spor pe niște lucruri foarte simplu de verificat. Și ne dorim să facem anume așa pentru ca să-l utilizăm în stimularea oamenilor care își asumă niște responsabilități suplimentare și care au făcut până acum, în esență, o muncă voluntară”, a explicat Dan Perciun. Estimările ministrului indică faptul că, pe lângă majorarea de bază, sporul de performanță poate aduce o creștere suplimentară de 10-15%, ducând totalul la 25-30% pentru anumite cadre didactice.

Bugetul total alocat noi legi a salarizării este de 3,2 miliarde de lei, dintre care aproximativ 40%, respectiv 1,4 miliarde de lei, vor fi direcționate către sectorul educației. Această alocare este justificată de numărul mare de angajați din sistem, care include aproximativ 100.000 de persoane. Mai multe detalii privind mecanismul de acordare a sporurilor vor fi prezentate în săptămânile următoare.