Câți șomeri sunt de fapt în Moldova

Raportul FMI „Perspectivele economiei mondiale” pentru 2026 plasează Republica Moldova pe o poziție relativ bună în context european, cu o rată a șomajului estimată la 3,8%. Această cifră este mult mai mică decât cea din Franța (8,4%), Germania (4,0%) sau Finlanda (10,2%), dar și mai mică decât media europeană, România situându-se la 6,5%. Totuși, realitatea de la fața locului sugerează o imagine diferită.

Biroul Național de Statistică (BNS), a cărui metodologie este utilizată de FMI, include în calcule sale o categorie ambiguă legată de legalitatea muncii. Conform datelor pentru 2024, aproximativ 40.000 de persoane lucrau ilegal, fără contract de muncă. Începând cu 2026, inspecția muncii a identificat peste 10.000 de cazuri similare, multe dintre acestea în agricultură și construcții. Întrebarea esențială rămâne cum contabilizează statisticile oficiale aceste persoane și care este impactul efectiv al pieței muncii nedeclarate asupra indicatorului oficial.

Cercetarea „Sprijinirea reformei pieței muncii”, realizată între noiembrie 2024 și octombrie 2026 cu sprijinul Fundației „Soros-Moldova”, indică faptul că rata reală de ocupare a populației (20-64 ani) este doar de 55%, mult sub media UE de 76,1%. Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă 2027–2030 își propune să ajungă la 60,9%, necesitând includerea a aproximativ 79.000 de persoane inactive. Experții menționează că aceasta nu înseamnă automat angajare, ci includerea în forța de muncă activă.

Economistul Viaceslav Ioniță explică discrepanța prin fenomenul migrației forței de muncă: persoanele care își pierd locul de muncă pleacă în străinătate, scăpând astfel din datele statistice ale șomajului. Autorii studiului Fundației „Soros” subliniază distincția dintre șomeri (cei care caută activ un loc de muncă) și cei excluși din forța de muncă. Astfel, rata reală a șomajului poate fi de cel puțin două ori mai mare decât cea oficială, subliniind necesitatea unei abordări serioase a pieței muncii și a combaterii economieiinformale.