Republica Moldova: Nou regulament privind concediile din 2027 și calendarul sărbătorilor

În 2027, în Republica Moldova vor fi 113 zile de odihnă și sărbători, cu o zi mai puțin decât în 2026, din totalul de 365 de zile ale anului. Din aceste zile, 104 cad pe sâmbătă și duminică, iar cele 9 rămase sunt zile suplimentare acordate pentru sărbătorile oficiale care coincind cu zilele lucrătoare. În 2027, patru dintre cele 13 sărbători de stat oficiale ale Republicii Moldova vor cădea într-o sâmbătă sau duminică. Ziua Internațională a Muncii (1 mai) și Crăciunul (25 decembrie) vor cădea sâmbăta, iar Ziua Victoriei și Ziua Europei (9 mai) vor coincide cu duminica. De asemenea, Paștele ortodox în 2027 va fi marcat tot duminica – 2 mai. Informații specifice referitoare la reglementările publicitare sau codurile adserverelor nu sunt incluse. Potrivit legislației în vigoare, coinciderea unei sărbători cu o zi de odihnă nu garantează acordarea automată a unei zile suplimentare de odihnă, deși autoritățile propun modificarea acestei proceduri începând cu anul 2027. Lista completă a tuturor zilelor ner lucrătoare de sărbătoare pentru 2027 este prezentată într-un material specializat. Calendarul prevede perioade prelungite de odihnă pentru locuitorii Republicii Moldova în anul viitor, fără a fi necesară utilizarea concediilor de odihnă sau a altor tipuri de conduceri nedeplătite sau plătite. Oamenii se vor bucura de sfârșituri de săptămână consecutive de trei sau patru zile în anumite momente ale anului 2027. Cea mai lungă serie de zile libere va apărsa în ianuarie, deoarece 7 și 8 ianuarie cad joi și vineri, formând un bloc de patru zile consecutive de odihnă împreună cu finalul săptămânii. O oportunitate favorabilă pentru vacanțe scurte va apărea în august. Ziua Independenței, 27 august, cade vineri, iar Ziua Limbii Române, 31 august, într-o marți; având în vedere că 30 august este o singură zi de concediu, se obține un interval de cinci zile libere consecutive, între 27 și 31 august. Este posibil ca programul oficial al sărbătorilor în 2027 să facă obiectul unor ajustări legislative. Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova a depus spre consultare publică un proiect de lege menită să reglementeze transferul zilelor suplimentare libere atunci când sărbătorile coincid cu finalul săptămânii. Propunerile legislative ar trebui să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar consultările publice privind textul actului normativ vor avea loc până la 30 octombrie 2026. În cazul adoptării amendamentelor, calendarul pentru 2027 ar putea fi modificat, având în vedere în special 9 mai (Ziua Victoriei și Europei) și 25 decembrie (Crăciunul), care acum cad în weekend. Pentru sistemul standard de lucru cu cinci zile lucrătoare, calendarul din Republica Moldova pentru 2027 include anumite dispoziții privind odihna. Pentru comparație, 2026 se caracterizează prin 114 zile ner lucrătoare și 251 zile lucrătoare, ceea ce înseamnă că, în absența noilor reguli, angajații vor munci cu o zi mai mult în 2027. Calendarul include, de asemenea, zilele de celebrare a hramurilor catedralelor parohiale pentru orașele Bălți, Chișinău și Cahul. Pe lângă sărbătorile de stat, Codul Muncii acordă o zi suplimentară de odihnă pentru sărbătorirea hramului local al catedralei parohiale, decizia aparținând consiliilor municipale corespunzătoare. Repartizarea calendarului sărbătorilor locale în 2027 pentru principalele centre urbane este detaliată în materialul de referință. La Bălți și Cahul, sărbătorirea hramurilor catedralelor va coincide cu zilele standard de odihnă, în timp ce în Chișinău, sărbătoarea de pe 14 octombire, care cade într-o joai, va deveni efectiv o zi lucrătoare pentru personalul afectat. Numărul total al zilelor lucrătoare și al celor de odihnă în 2027 rămâne variabil, în funcție de votul parlamentului privind legile Codului Muncii și de posibilele alte atribuții aprobate de guvern.