Premierul Republicii Moldova, Vasile Tofan, a anunțat că reforma sistemului de pensii pentru structurile de forță va fi revizuită înainte de prezentarea versiunii finale. Decizia provine după ce propunerile inițiale ale Ministerului Muncii au generat nemulțumiri și plecări din rândul angajaților. În cadrul ședinței Guvernului din 12 noiembrie, șeful Executivului a transmis că autoritățile înțeleg îngrijorările și vor reevalua propunerile pentru a găsi un echilibru între sustenabilitatea financiară a sistemului și necesitatea menținerii personalului în instituțiile de apărare, ordine publică și securitate.
„Pentru angajații instituțiilor de forță trebuie să ne asigurăm că au condiții speciale, pentru că lucrează noaptea, în weekend, departe de casă, în condiții foarte grele. Vă dați seama cât este de greu să lucrezi într-un penitenciar și care sunt riscurile pentru angajații de acolo”, a explicat Vasile Tofan. Premierul a subliniat că angajații structurilor de forță trebuie să beneficieze continuu de avantaje suplimentare la pensii, având în vedere specificul și riscurile profesiilor lor. Vasile Tofan a recunoscut că discuțiile despre reforma pensiilor speciale au provocat îngrijorări și au contribuit direct la plecările din sistem. „Știu că această reformă a creat foarte multă anxietate, a generat multe plecări din sistem. (...) Vreau să transmit un mesaj foarte empatic și ferm structurilor de forță: noi v-am auzit, noi înțelegem, recalibrăm acum”, a afirmat premierul.
Autoritățile vor reveni asupra propunerilor înainte de a prezenta un proiect final, astfel încât modificările să nu afecteze capacitatea instituțiilor de a-și păstra angajații. „Scopul nostru este să păstrăm oamenii în sistem, nu să-i încurajăm să plece din sistem”, a punctat Vasile Tofan.
Detalii privind modificarile propuse la pensiile speciale. Reforma propusă de Ministerul Muncii prevede creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru militari și funcționarii cu statut special de la 45 de ani în 2027 la 50 de ani în 2036, cu majorări de câte șase luni anual. Pentru anumite categorii care activează în condiții de risc sporit, se va păstra pensia la 45 de ani. Vechimea necesară pentru obținerea pensiei ar urma să crească de la 12 ani și jumătate la 20 de ani, iar pentru anumite categorii cu risc ridicat să rămână de 15 ani. Proiectul mai prevede extinderea perioadei luate în calcul la stabilirea pensiei de la ultimele 12 la 60 de luni, eliminarea obligației de a părăsi serviciul pentru a beneficia de pensie și posibilitatea reexaminării acesteia pentru persoanele care continuă să lucreze. Modificările vizează aproximativ 23.000 de beneficiari din șase instituții: MAI, Ministerul Apărării, SIS, SPPS, CNA și Administrația Națională a Penitenciarelor.
